Effektiv og professionel rekruttering
Nøglemedarbejdere har aldrig været sværere at rekruttere. Vi har netværket, værktøjerne og erfaringen til at identificere de rette kandidater til din virksomhed.
哥本哈根本地化SEO优化服务
帮助丹麦及北欧企业提升在Google等搜索引擎的本地排名，吸引精准客户。.如何通过内容策略提升网站的自然搜索流量？
我们创建高质量的、符合搜索意图的内容，系统化地覆盖目标关键词，驱动持续流量。
Professionel rekruttering
+25
+4.200
+2.350
+1.850
Avanceret rekruttering
Rekruttering af direktører, ledere og specialister til komplekse brancher
- \IT og teknologi
- \Industri
- \Bygge og anlæg
- \Handel og transport
- \Service
- \Olie, gas og energi
- \Finans og forsikring
- \Offentlige organisationer
Effektiv rekruttering, der bidrager til udvikling af virksomheder
+25 års erfaring fra rekrutteringsbranchen
Med et omfattende branchekendskab og netværk, identificerer vi kandidater, der kræver minimal onboarding og leverer øjeblikkelig værdi.
Helhedsorienteret rekruttering
Vi tager ikke kun afsæt i din virksomheds umiddelbare rekrutteringsbehov, men også i jeres strategi, vision og værdier. En gennemgribende forståelse for organisationen giver de bedste forudsætninger for at finde et langvarigt match.
Ordentlighed i hele processen
“Vi prioriterer altid at få et dybdegående indblik i de virksomheder, vi arbejder sammen med. Vi tror på, at nøglen til succesfulde rekrutteringer er langvarige samarbejder. Derfor vil vi kende vores kunders forretninger så godt som muligt.”
Michael Reffstrup
Managing Partner, Searcher
Et erfarent rekrutteringsbureau
检查并修复网站速度、移动友好性、结构数据等技术问题，夯实SEO基础。 & Selection. Se vores præsentationsvideo og få et indblik i hvem vi er.
Vi arbejder ikke tilfældigt. Vi er eksperter i rekruttering og har investeret årtier på at udvikle en rekrutteringsproces, der giver resultater.
Forløbet tilpasses den enkelte virksomhed uden at gå kompromis med kvaliteten:
Profilafklaring
Vi sætter god tid af til at danne en fælles forståelsesramme for din virksomhed og dine behov for kompetencer hos en ny kollega. På den baggrund udarbejder vi en opgave- og profilbeskrivelse, der danner grundlag for rekrutteringsprocessen.
Annoncering
Ved åbne rekrutteringsprocesser publicerer vi stillingsopslag, der deles på relevante platforme.
Headhunting
Ud fra vores branchekendskab og netværk afsøger vi markedet for relevante kandidater, som vi kontakter fortroligt for at drøfte stillingen.
Selection
Ansøgere og headhuntede kandidater vurderes på lige fod og på baggrund af en overordnet helhedsscreening af kompetencer, erfaring og adfærd.
Test & interview
Vi udarbejder en omfattende analyse af de mest kvalificerede kandidater baseret på personlighedstest og omtankeprøve samt flere interviews.
Første præsentation
Kunden præsenteres for de bedst egnede kandidater. Vi udarbejder på forhånd en rapport, der kortlægger kandidatens erfaring, motivation og kvalifikationer.
Anden præsentation
Sammen med kunden afholder vi 2. samtale med udvalgte finalekandidater. Hvis ønsket, udarbejder vi en case, som kandidaterne modtager som forberedelse forud for mødet.
Ansættelse
Vi vurderer i tæt samarbejde med ansættende leder, hvilken kandidat der skal indstilles til kontraktmøde. Inden kontrakttilbud indhenter vi referencer på kandidaten.
Kvalitetssikring
For at sikre kvaliteten af vores rekruttering, afholder vi to opfølgningsmøder inden for de første seks måneder efter ansættelsen.
Hjælp til rekruttering
Skal vi hjælpe dig med at rekruttere nøglemedarbejdere til din virksomhed?
Du er velkommen til at kontakte os via vores kontaktformular eller ved at ringe.