En rekrutteringsproces kan påvirkes af ubevidste fordomme, også kaldet bias. Dette kan betyde, at kvalificerede kandidater bliver frasorteret for tidligt, mens andre kandidater utilsigtet favoriseres. Bias kan reduceres betydeligt gennem bevidsthed, struktur og gode...
ChatGPT og andre AI-værktøjer har på kort tid ændret måden, vi søger job på. Det, der tidligere krævede timer foran tastaturet, kan nu effektiviseres og understøttes af intelligente værktøjer – hvis de bruges rigtigt. Hos Searcher har vi samlet både...
LinkedIn er et af de vigtigste værktøjer for headhuntere og rekrutteringskonsulenter, når de leder efter kandidater. Men bliver du fundet i deres søgninger? Det handler ikke kun om at være til stede – men om at være søgbar på de rette søgeord. Hvis du ikke...
En fejlrekruttering er mere end blot et uheldigt match – den kan få langvarige konsekvenser for din virksomheds resultater og arbejdsmiljø. Noget mange organisationer oplever. Ifølge Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har omkring 60 % af danske virksomheder haft...
Employer branding er ikke længere blot “nice-to-have” – det er en essentiel faktor for at opnå succesfulde rekrutteringer. I en tid med stor konkurrence om talenter – vælger kandidater i stigende grad arbejdspladser ud fra virksomhedens omdømme. Et stærkt employer...
Lederes beslutningstagen påvirker ikke alene din virksomheds resultater. Det påvirker også dine medarbejders trivsel og udvikling. Derfor er det vigtigt, at lederrekruttering håndteres med særlig opmærksomhed på de strategiske og kulturelle dimensioner. Foruden de...
